EbeneMagazine – FR – VIDEO – Coronavirus: « Ce n’est pas au travail que l’on s’infecte », dit Borne

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« Le télétravail n’est pas une option » Élisabeth Borne a insisté ce dimanche 1er novembre sur l’obligation pour les entreprises de recourir au télétravail, alors que le gouvernement a rétabli le confinement « Si 100% de vos tâches peuvent se faire à distance, vous doit être du télétravail », a martelé le ministre du Travail, invité du Grand Jury RTL, Le Figaro, LCI

En prévision de la deuxième vague, l’obligation de télétravail n’avait pas encore été maintenue après l’été. Faut-il voir cela comme un relâchement du gouvernement? « Ce n’est pas au travail qu’on se contamine, a répondu Élisabeth Borne Le protocole de l’entreprise nationale est très strict Depuis le 1er septembre, le port du masque a été imposé », a-t-elle déclaré

Selon le ministre du Travail, « c’est une chose d’être à son poste de travail et de rencontrer ses collègues en marge du travail Quand on déjeune, on enlève son masque et c’est là qu’on peut être infecté »

La responsabilité du gouvernement est pointée du doigt par la chef du service des maladies infectieuses de l’hôpital Saint-Antoine à Paris Karine Lacombe Dans l’Ouest-France, elle nous assure que la France « avait les outils mais certains étaient mal appliqués »

Selon elle, « il aurait fallu continuer le télétravail massivement en septembre Hormis les grandes entreprises américaines, personne n’a La contamination dans les entreprises au cours des deux derniers mois n’a pas eu lieu au travail lui-même mais pendant les pauses ou moments de déjeuner de convivialité « , a-t-elle déclaré

En réponse, Élisabeth Borne met en avant la situation dans d’autres pays européens « On essaie de faire le mieux () On revient effectivement au télétravail », explique-t-elle, soulignant les « avantages du télétravail » mais aussi le cas de certains salariés qui souhaitent se rendre sur leur lieu de travail

Le ministre du Travail encourage donc les salariés qui peuvent le faire à télétravailler cinq jours sur cinq « En temps normal, cinq jours sur cinq de télétravail n’est pas une bonne formule () Attention à l’isolement des salariés Mais en la période à venir, nous demandons le télétravail cinq jours sur cinq », insiste-t-elle

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Télétravail, Élisabeth Borne, Le Grand Jury

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SOURCE: https://www.w24news.com

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