EbeneMagazine – FR – Confinement: « Le télétravail n’est pas une option », assure Elisabeth Borne

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Emmanuel Macron a parlé de « télétravail généralisé », Elisabeth Borne vient enfoncer le clou et s’assurer que c’est bien « une obligation » Le télétravail « n’est pas une option » mais « une obligation » pour les travailleurs, les salariés ou indépendants qui peuvent exercer leur activité à distance, a déclaré le ministre du Travail ce jeudi soir 29 octobre, lors de la conférence de presse du Premier ministre sur le recentrage

« Le télétravail n’est pas une option Cette obligation sera inscrite dans la nouvelle version du protocole d’entreprise nationale », a assuré Elisabeth Borne, détaillant les trois scénarios qui pourraient s’appliquer «Premier scénario, un travailleur qui peut effectuer toutes ses tâches en télétravail doit le faire 5 jours sur 5», explique d’abord le ministre

Le deuxième scénario concerne « ceux qui ne peuvent pas effectuer toutes leurs tâches à distance », mais « peuvent consacrer une partie de leur temps au travail » Le ministre du Travail précise que « c’est le cas par exemple dans un bureau d’études pour un ingénieur ou un technicien, ou pour un architecte qui a besoin d’équipements spécifiques pour travailler «  » Cependant, l’organisation des travaux doit permettre de regrouper ces activités pour limiter les déplacements « , rappelle le ministre

Le troisième scénario s’applique à « certains métiers qui ne peuvent pas être effectués à distance », comme dans les entreprises qui restent ouvertes, dans la construction, l’agriculture ou « tous les intervenants à domicile », a précisé le ministre Pour ce dernier cas, « il va être nécessaire d’avoir un certificat de l’employeur « 

Ces derniers devront ajuster les heures d’arrivée et de départ « afin de limiter les foules aux heures de pointe » Les réunions audio ou visioconférence « doivent être la règle » et les « moments de convivialité en entreprise », comme les adieux, « sont non autorisé « 

Elisabeth Borne a réitéré l’engagement pris la veille avec les partenaires sociaux de prolonger le mécanisme d’activité partielle jusqu’au 31 décembre, avec une redevance nulle pour l’employeur pour «tous les secteurs protégés ou faisant l’objet d’une fermeture administrative», tels que cafés, bars, restaurants ou salles de sport

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SOURCE: https://www.w24news.com/news/ebenemagazine-fr-confinement-le-tltravail-nest-pas-une-option-assure-elisabeth-borne/?remotepost=483695

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