Ebene Magazine – Voisins: de plus en plus d’acteurs présentent des allégations d’insultes racistes et de discrimination sur le plateau

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Exclusif: Sharon Johal a quitté le feuilleton australien le mois dernier mais dit qu’elle a enduré quatre années «  douloureuses  », alléguant un «  racisme direct, indirect et occasionnel  » de la part d’autres membres de la distribution

L’une des membres de longue date de la distribution de Neighbours a affirmé qu’elle avait enduré «un racisme direct, indirect et occasionnel» sur le plateau, y compris des insultes raciales et des moqueries, affirmant que les quatre dernières années dans le feuilleton australien de longue date étaient «douloureuses et problématiques».

Dans une déclaration détaillée de 1 500 mots fournie à Guardian Australia, Sharon Johal a déclaré qu’elle avait tenté de «nier, enterrer et finalement survivre» aux railleries racistes de certains de ses collègues. Elle a également affirmé que la société de production de l’émission de télévision, Fremantle Media, n’avait pris aucune mesure efficace pour contenir le comportement allégué et la laissait se sentir impuissante, isolée et marginalisée.

Johal, qui a quitté la série le mois dernier après avoir incarné le personnage central de Dipi Rebecchi dans l’émission Network 10 depuis avril 2017, a prétendu pendant ses quatre ans dans l’émission qu’elle avait été qualifiée à plusieurs reprises de «vous» par une autre distribution. membre quand ils ont fait référence à des personnes d’ascendance indienne.

Johal a dit qu’elle avait d’abord demandé à son collègue ce que signifiait «vous les gens» et on lui a répondu «vous savez, les Indiens».

Johal allègue également qu’un membre de l’équipe l’a alertée, ainsi que son mari, sur le fait qu’un membre de la distribution se référait à plusieurs reprises à elle sur le plateau comme «la noire» derrière son dos. Le Guardian s’est entretenu avec ce membre d’équipage qui a déclaré que la référence «la noire» à Johal avait été utilisée à plusieurs reprises pour «divertir» le décor de Neighbours, mais jamais à portée de voix de Johal elle-même.

«[Nous sommes] la vieille équipe de télévision croustillante, et nous avons vu un peu, mais … nous avons été choqués que [le membre de la distribution] soit si ouvert et effronté avec ce qu’ils disaient, et nous avons juste pensé … . ils étaient comme tenir la cour », a déclaré le membre d’équipage.

« Et [le membre de la distribution] a appelé [Johal] la noire, et a dit » qu’elle n’avait ni compétence ni capacité « et » elle n’a obtenu le poste que grâce à … une sorte d’inclusivité symbolique « . »

Johal a également allégué qu’un ancien membre de la distribution l’avait comparée à un jouet à tête pompon, et à d’autres occasions, bien qu’elle leur ait demandé à plusieurs reprises de s’abstenir de le faire, ils ont imité devant elle le personnage indien Apu des Simpsons, « avec l’accompagnement Accent indien et mouvement de tête ».

«Il y a beaucoup de gens chez Neighbours qui travaillent vraiment dans les coulisses pour soutenir les minorités [mais de la part de certains membres de la distribution] je n’ai pas été soutenue dans ces moments pénibles», a-t-elle déclaré.

L’acteur autochtone Shareena Clanton, qui a soulevé pour la première fois des allégations de racisme sur le plateau de Neighbours la semaine dernière, a déclaré au Guardian qu’elle avait été témoin de première main d’un membre d’équipage et d’un membre de la distribution traitant Johal de «con» sur le plateau à plusieurs reprises, après le match indo-australien. l’acteur a confronté ses collègues sur des commentaires offensants.

« Le même membre de la distribution m’a dit plus tard que la seule raison pour laquelle [Johal] et d’autres personnes de couleur sont embauchés était de respecter le quota de diversité de l’émission et non pas parce qu’ils étaient bons », a déclaré Clanton.

« Ils ont dit » il suffit d’avoir une peau de couleur différente qui n’est pas blanche et de parler avec un drôle d’accent « . »

Johal a déclaré qu’elle avait décidé de s’exprimer parce qu’elle pensait que la controverse était devenue une question de droits humains et qu’elle voulait jouer un rôle dans la réalisation d’un changement transformateur, non seulement chez Neighbours mais «dans l’industrie du cinéma plus largement».

En tant que femme de couleur, elle a déclaré qu’elle reconnaissait les «grands progrès» de l’émission télévisée ces dernières années et la contribution que la série avait apportée à sa propre carrière.

«Mais il est clair que le système a échoué», a-t-elle déclaré. «C’est à la fois déchirant et révélateur de notre industrie qu’une émission considérée comme diversifiée ait encore du mal à protéger ces personnes dans la réalité, dans les coulisses.»

Johal a déclaré qu’elle s’était plainte à Fremantle Media à plusieurs reprises de commentaires racistes sur le plateau de Neighbours.

«J’étais sympathique et [un] acteur a été réprimandé à une occasion, ce qui m’a malheureusement davantage ciblé, [mais] aucune autre mesure n’a été prise», a-t-elle déclaré. «La position de la société était que je devais venir à eux directement au moment où chacun de ces incidents se produisait.»

Johal a déclaré qu’elle pensait que la maison de production n’avait pas pris en compte la réticence d’une victime à se manifester dans une culture du lieu de travail dans laquelle les auteurs n’étaient pas considérés comme responsables et dans des circonstances où la victime craignait d’être davantage ciblée par l’auteur. et croyaient qu’ils risquaient de perdre leur emploi s’ils signalaient l’incident.

Après que l’acteur autochtone Meyne Wyatt a répondu aux allégations de Clanton, en publiant sur Twitter la semaine dernière qu’il avait également été victime de racisme alors qu’il travaillait sur le plateau de Neighbours entre 2014 et 2016, Fremantle a publié une déclaration.

«Nous ne tolérons pas les comportements qui ne correspondent pas à notre politique de lutte contre la discrimination, l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO), le harcèlement & en matière d’intimidation et prenons toutes les plaintes très au sérieux, en enquêtant de manière juste et approfondie sur toutes les allégations», indique le communiqué.

La société a déclaré qu’elle procéderait à un examen indépendant des allégations de racisme systémique sur le plateau de Neighbours.

«Nous restons déterminés à assurer un lieu de travail respectueux et inclusif pour tous les employés sur le plateau de Neighbours et prenons très au sérieux toute question sur le racisme ou toute autre forme de discrimination», a déclaré un porte-parole de Fremantle Asia Pacific dans un communiqué adressé à Guardian Australia en réponse. aux allégations de Johal.

«Nous engageons une enquête juridique indépendante pour travailler en parallèle avec la revue culturelle [du cabinet de conseil autochtone] Campfire X et espérons travailler directement avec les personnes qui ont soulevé des préoccupations, à la suite de quoi nous prendrons les prochaines étapes appropriées.»

Network Ten, qui examine Neighbours en Australie, a déclaré dans un communiqué la semaine dernière: «Network 10 ne tolère aucun comportement discriminatoire ou raciste sous quelque forme que ce soit. Nous travaillons en étroite collaboration avec tous nos partenaires de production pour nous assurer que chacun a accès à un environnement de travail diversifié, inclusif et sûr. Nous soutenons l’éducation et le dialogue continus dans la lutte contre le racisme et la discrimination. Nous travaillerons avec Fremantle, ainsi que l’ensemble de la distribution et de l’équipe, pour enquêter et nous assurer que Neighbours continue de favoriser un environnement pleinement inclusif.

Un autre ancien acteur de Neighbours a déclaré au Guardian que, bien qu’il n’ait connu aucun exemple de racisme manifeste sur le plateau, il pensait que la façon dont lui et ses collègues acteurs de couleur étaient traités par certains hauts dirigeants de Fremantle Media avait été discriminatoire.

Sachin Joab, qui a été embauché en 2011 et a passé deux ans sur le tournage de Neighbours, a déclaré qu’il était initialement ravi lorsqu’il a été choisi comme avocat d’Erinsborough Ajay Kapoor. Ce n’était que le deuxième rôle majeur remporté par l’acteur d’origine australienne où il n’avait pas à feindre un accent indien ou moyen-oriental.

Joab a déclaré au Guardian qu’il lui avait été clairement indiqué que la maison de production de l’émission, Fremantle Media, cherchait à augmenter ses cotes d’écoute au Royaume-Uni, et avec une diaspora indienne de plus de 1,4 million de personnes, Fremantle pensait que l’introduction d’un personnage du patrimoine indien serait reel dans cette démographie britannique.

Après quelques épisodes provisoires, le personnage de Joab a été déclaré un succès et il a reçu une épouse (jouée par Menik Gooneratne) et une fille adolescente (interprétée par Coco Cherian).

Mais les conditions d’emploi offertes à l’acteur indo-australien étaient très différentes de celles de ses homologues caucasiens, a déclaré Joab.

«[Les Kapoors] tournaient tous les jours, du lundi au vendredi. Et d’autres acteurs à plein temps, tous caucasiens, pouvaient se présenter et faire une scène une fois par jour, puis avoir une journée entière de congé, ou plusieurs jours. Pourtant, ils recevaient un salaire hebdomadaire payé plus les congés annuels et les congés de maladie et tout le reste, alors que [je] ne recevais rien de tout cela. « 

Ce n’est qu’après que l’agent de Joab a menacé de commencer à l’envoyer à des auditions pour d’autres émissions en raison du manque de sécurité d’emploi, qu’un contrat à temps plein a finalement été conclu – et pour la période minimale de 12 mois, a déclaré Joab.

Peu de temps après l’émission du contrat à durée indéterminée, l’émission a changé de producteurs. Joab a déclaré que lorsque son contrat de 12 mois a expiré, les trois personnages de Kapoor ont été supprimés avec le seul autre personnage non caucasien restant, joué par l’acteur d’origine iranienne Alin Sumarwata. Les quatre licenciements ont eu lieu à quelques semaines d’intervalle, a-t-il déclaré.

On a dit à Joab que lui et sa fille à l’écran seraient exclus de l’émission en étant «renvoyés en Inde».

«J’ai demandé à [la société de production]:« Comment pouvons-nous retourner dans un pays dont nous ne sommes pas originaires et dont nous n’avons pas été? Nos deux personnages sont nés et ont grandi ici même en Australie. »

Joab a déclaré que lorsqu’il a confronté la société de production au sujet des quatre acteurs non caucasiens ayant vu leur contrat résilié, un membre senior de la production a déclaré: «Sachin, pour faire mon travail, je dois être un con.»

L’émission a ensuite publié un communiqué de presse déclarant que les quatre acteurs partants étaient partis de leur propre chef.

Hormis les déclarations publiques déjà citées, Fremantle a refusé de répondre directement aux allégations spécifiques formulées par Johal, Joab, Clanton et Wyatt.

Joab, qui est maintenant basé à Los Angeles, a déclaré qu’il hésitait à s’exprimer en 2013.

«Comment savons-nous que si nous nous exprimons, nous ne serons plus jamais embauchés? Et c’est le problème… si vous vous démarquez de tous les décideurs qui, par coïncidence, sont tous caucasiens, que faites-vous? »

Johal est engagé par Fremantle pour faire une apparition de retour sur Neighbours dans les semaines à venir. Elle a déclaré que les nouvelles de l’enquête de Fremantle étaient les bienvenues, mais que l’enquête devait être élargie pour inclure toutes les formes de discrimination, sans se limiter à la race, au sexe, à l’orientation sexuelle et à l’identité.

L’ancienne avocate de Melbourne a déclaré qu’elle croyait fermement à «faire ce qu’il fallait» et à permettre une procédure régulière, mais a déclaré qu’elle se sentait «moralement obligée» de soutenir les acteurs qui avaient fait part de leurs expériences de racisme, à un coût énorme pour eux-mêmes.

«J’ai essayé de parler, tout en étant inconfortable (et effrayant), lorsque j’étais employée à plein temps sur l’émission par les canaux appropriés», a-t-elle déclaré.

«Mais quand une personne appartenant à une minorité« rend publique », c’est souvent en dernier recours et en appel à l’aide, après que toutes les voies de dénonciation et d’éducation de l’auteur ont échoué.

«L’histoire nous a montré qu’il n’y a aucun avantage pour les personnes de couleur ou de minorité à prendre la parole … nous le faisons souvent à un coût élevé, au risque de nos moyens de subsistance, en nous ouvrant à davantage de diffamation, d’intimidation et de honte / blâme des victimes.»

Titre associé :
Voisins: plus des acteurs présentent des allégations d’insultes racistes et de discrimination sur le plateau
Fremantle Media lance une enquête sur ses voisins après Allégations de racisme
enquête de Ten& sur la culture locale sur le lieu de travail

Ref: https://www.theguardian.com

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