Ebene Magazine – Les démocrates pourraient utiliser l’allégement du COVID-19 pour donner des renflouements de pension aux contribuables

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Le programme de secours contre les coronavirus de 1,9 billion de dollars comprend de l’argent pour une pléthore d’intérêts auxquels vous pourriez vous attendre, tels que le financement des soins de santé, environ 350 milliards de dollars pour les États et les paiements de relance. Mais certains démocrates recherchent également des fonds de secours financés par les contribuables pour renflouer des fonds de pension qui ont explosé au fil des ans, tandis que de nombreuses entreprises en question continuaient de payer des millions de dollars à leurs employés de premier plan.

La Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) protège les pensions des employés du secteur privé. PBGC affirme que son financement provient des primes d’assurance que les employeurs paient, ainsi que des investissements, des actifs des régimes de retraite qu’ils président en tant que fiduciaire, mais pas des impôts. Alors que les pensions ont été touchées pendant la pandémie en raison de la baisse des taux d’intérêt, les entreprises ont sous-financé leurs pensions bien avant la pandémie. Et maintenant, les contribuables pourraient assumer le coût.

Après une tentative infructueuse de renflouer les régimes de retraite en 2019, les démocrates ont hâte d’inclure une disposition multi-employeurs dans le programme de secours contre les coronavirus, qui constituerait effectivement une caisse noire des contribuables pour les entreprises et les dirigeants syndicaux qui ont sous-capitalisé les retraites.

L’Illinois, par exemple, a demandé 10 milliards de dollars d’aide fédérale pour renflouer son système de retraite, invoquant la pandémie de coronavirus alors que le système avait été négligé pendant des années, selon le New York Times (NYT). L’État propose un programme de pension avec une augmentation annuelle des prestations de 3%, mais la plupart des pensions de l’État – qui comprennent cinq pensions gérées par l’État et des centaines de pensions administrées par les municipalités – sont profondément sous-financées, selon le rapport. Les gouvernements locaux ont été contraints d’augmenter les impôts pour couvrir leurs dettes, selon le NYT. Et l’Illinois n’est pas le seul à avoir besoin de plans de sauvetage.

Les démocrates ont proposé la loi Butch Lewis en 2019 qui créerait un fonds pour faire «des prêts à certains régimes de retraite à prestations déterminées multi-employeurs» par l’intermédiaire du département du Trésor. Le Congressional Budget Office (CBO) a estimé que les contribuables seraient responsables d’environ 70 milliards de dollars sur 10 ans. Le plan ne comprenait aucune réforme du système qui empêcherait une crise similaire à l’avenir et a été opposé pour ces motifs par les républicains à l’époque, selon Roll Call.

Le sénateur républicain de l’Iowa Chuck Grassley et le sénateur républicain du Tennessee Lamar Alexander ont publié leur propre programme de retraite en 2019 en réponse à celui proposé par les démocrates et à nouveau en décembre 2020, contrairement à la proposition des démocrates, qui a élargi le bassin d’éligibilité et qui permet à tout plan qui échoue jusqu’en 2024 d’être éligible au plan de sauvetage – permet uniquement aux plans les plus difficiles d’être éligibles et a une limite d’éligibilité à la date de promulgation.

«Il s’agit d’une proposition équilibrée pour aider à protéger les avantages promis à environ 1,5 million de retraités par les employeurs et les syndicats du secteur privé», a déclaré Alexander dans un communiqué. «Notre législation renforcerait le rôle de PBGC en tant que compagnie d’assurance avec une injection limitée de fonds publics au lieu d’un plan de sauvetage illimité, et instituerait des réformes structurelles pour que cela ne se reproduise plus.»

Le Emergency Pension Plan Relief Act (EPPRA), introduit par le représentant démocrate de Virginie et le président de la Chambre de l’éducation et du travail, Bobby Scott, permettrait à la PBGC de prendre en charge les responsabilités des sociétés qu’elle couvre jusqu’à ce que ces sociétés deviennent suffisamment stables pour payer leurs propres pensions. L’EPPRA garantit qu’aucune pension ne sera coupée.

En vertu de la Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA), le PBGC peut «partitionner» les régimes de retraite multi-employeurs défaillants, selon l’EPPRA. Mais dans le cadre de l’EPPRA, un «programme spécial d’allègement du partage» serait créé dans le cadre duquel le PBGC pourrait couvrir tous les paiements de pension. Le programme serait financé par le Département du Trésor, selon l’EPPRA. Le département du Trésor est financé par les contribuables. (CONNEXES: «Chock Full Of Spending Porn»: le sénateur Kennedy fait exploser le projet de loi de stimulation COVID-19 de «Left Of Lenin, Neo-Socialist»)

WASHINGTON, DC – FÉVRIER. 24: Le sénateur Chuck Grassley (R-IA) interroge Xavier Becerra, candidat au poste de secrétaire à la Santé et aux Services sociaux, à propos de l’avortement lors de son audition de confirmation devant le Comité sénatorial des finances à Capitol Hill le 24 février 2021 à Washington, DC. ( Greg Nash-Pool / Getty Images)

Les deux propositions Grassley-Alexander de 2019 forceraient les contributions des parties prenantes et réformeraient les règles de financement et d’évaluation du passif. Les régimes multi-employeurs peuvent estimer leur passif à une plus grande discrétion que les régimes à employeur unique. La proposition Grassley-Alexander a proposé de changer la façon dont ils peuvent mesurer leurs passifs.

La dernière tentative d’affecter un allégement du COVID-19 à ces mêmes régimes de retraite n’offre pas un tel plan de réforme.

Il existe actuellement environ 1 400 régimes de retraite multi-employeurs qui couvrent environ 10 millions de travailleurs actifs et retraités, selon l’American Action Forum. Le sous-financement a obligé les systèmes à s’appuyer sur le PBGC comme sauvegarde, selon le rapport. Cependant, le CBO estime que d’ici 2027, le fonds PBGC qui couvre les prestations des retraités s’épuisera.

Alors que les fonds de pension se tarissent alors que les entreprises couvrent leurs paris sur le soi-disant renflouement, les grandes entreprises versent toujours beaucoup d’argent à leurs PDG et à d’autres employés de premier plan.

General Electric (GE) est l’une de ces sociétés à forte valeur ajoutée qui serait probablement éligible à un sauvetage des retraites. GE a enregistré une obligation de retraite de 95 milliards de dollars dans ses états financiers, selon Barrons. Ce montant reflète la valeur actuelle de tous les paiements futurs promis aux retraités, selon Barrons. Malgré des obligations financières croissantes, le PDG de &, Larry Culp, a gagné près de 24 millions de dollars en 2019, contre seulement 15 millions de dollars en 2018, tandis que le directeur des ressources humaines de &, Kevin Cox, a récolté près de 13,5 millions de dollars, selon salaire.com.

Malgré des milliards d’obligations de retraite dues, les dirigeants de GE n’ont ressenti aucune répercussion, Culp faisant même plus en 2019 qu’en 2018. GE a même pris la décision de geler les régimes de retraite d’environ 20000 employés en 2019, selon Investor’s Business Quotidien.

Ref: https://dailycaller.com

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